La encuesta promovida por el Consejo de Noticias de TVE, realizada en persona con cajas de cartón, tendrá lugar el 24 de abril. Los trabajadores votarán sobre varios temas, incluidas «posibles acciones de protesta» con respecto a «la situación actual de RTVE en medio del cambio de ley de 2024 y su independencia; programas de noticias; carreras profesionales; subcontratación… «. Leer más.
Después de siete meses esperando herramientas de la gerencia de RTVE, el Consejo de Información de TVE ha fijado el 24 de abril como la fecha para una votación en las urnas en la que los trabajadores decidirán sobre medidas relacionadas con «la situación actual de RTVE».
La encuesta promovida por el Consejo de Noticias de TVE, que se llevará a cabo en persona utilizando cajas de cartón, tendrá lugar el 24 de abril. Los trabajadores votarán sobre varios temas, incluidas «posibles acciones de protesta» en medio de «la situación actual de RTVE con el cambio de ley de 2024 y su independencia; programas de noticias; carreras profesionales; externalización, y más». Después de siete meses de buscar herramientas de la administración de la Corporación Pública, tras la suspensión de la encuesta por el CdI por incumplimiento de las leyes de protección de datos, el Consejo de Noticias se ha cansado de los retrasos. De acuerdo con un comunicado enviado al personal esta mañana, la encuesta de cajas de cartón en persona continuará el 24 de abril, ya que no se aseguró ninguna otra opción a pesar de las repetidas solicitudes del Consejo a la administración de Televisión Española para alternativas adecuadas. «Aunque hubiéramos preferido un formato electrónico, en última instancia se hará en persona con cajas de cartón». «Las instrucciones que recibirán en los próximos días», dice el breve mensaje enviado al personal de RTVE, que también pone fin a los viernes negros que la organización había estado observando para evitar influir en la encuesta. Fue en octubre pasado, después de semanas de tratar de negociar con la dirección y la presidencia de RTVE para celebrar una encuesta que determinara los próximos pasos en medio de una situación que los trabajadores consideran insostenible, que fijaron el 17 como la fecha para la encuesta. Sin embargo, tuvieron que suspenderlo debido a las «presiones» de la gerencia de RTVE. Estas presiones incluían «archivos disciplinarios y sanciones financieras» contra el Consejo de Información si seguía adelante. «Nos están haciendo las cosas muy difíciles», declararon a los trabajadores. «Inicialmente, ignoraron nuestras solicitudes, luego nos proporcionaron censos inexactos y finalmente nos advirtieron sobre supuestas violaciones legales que podrían resultar en acciones disciplinarias y multas de hasta 20 millones de euros». Por su parte, la gerencia de RTVE defendió las advertencias, afirmando que «el CdI no puede fingir que la Ley de la Corporación RTVE, el Estatuto de la Información o las regulaciones de protección de datos no existen»: «Los derechos otorgados al CDI no pueden ejercerse eludiendo los procedimientos y límites legalmente establecidos». Las mismas advertencias proporcionaron «apoyo técnico para cumplir sus condiciones». La comunicación de la dirección a los trabajadores en ese momento indicaba que la encuesta no podía realizarse, en primer lugar, porque no podía realizarse entre todos los trabajadores de RTVE, sino solo entre los profesionales de la información audiovisual. En segundo lugar, como señaló la dirección en esa carta, la protección de datos «se pretendía llevar a cabo fuera de las obligaciones establecidas por las leyes vigentes de protección de datos, es decir, sin garantizar los derechos de los trabajadores». Sin embargo, como este periódico ha sabido, las pocas reuniones que han tenido con la dirección nunca han producido una alternativa genuina.
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